Адвокат Жубанова рассказала, могут ли сотрудника уволить за частые больничные
Адвокат Гюзель Жубанова заявила, что сотрудника не могут уволить за частые больничные.
Как отмечает специалист, сотрудник может болеть довольно долго, однако максимальный срок до 12 месяцев. По ее словам, на законных основаниях работника на больничном можно уволить по следующим причинам: инициативе работодателя в случае ликвидации организации, при расторжении трудовых отношений по желанию самого сотрудника либо по соглашению обеих сторон, по окончании действия срочного трудового соглашения, при отказе человека продолжать трудиться в новых условиях при организационных или технологических изменениях, при переводе на работу в другую фирму, а также по независящим ни от кого обстоятельствам.
«Вся информация с момента «открытия» электронного листка нетрудоспособности хранится в системе ФСС России и может запрашиваться страхователем неоднократно, а при проведении ФСС России проверок страхователей представлять электронные листки нетрудоспособности сотрудникам фонда не потребуется», — приводит «Life.ru» слова Жубановой.
RSS